Закрыть ... [X]

Мы граждане Советского Союза и требуем свой законный паспорт...(часть 2)...

Рекомендуем посмотреть ещё:




Совет 2: Как присоединиться к союзу в 2019 году

Тебе понадобится
  • - избирательная ассамблея;
  • - протокол;
  • - чартер.
инструкция
Чтобы создать независимый профсоюз, выберите группу сотрудников. Количество членов профсоюза должно быть не менее шести. Одним из них будет председатель, двое будут депутатами, три будут членами ревизионной комиссии, один из которых будет председателем ревизионной комиссии. Все члены независимой организации должны обладать публичными и организационными навыками, иметь какое-либо образование, но быть хорошо подготовленным и иметь базовые знания о Трудовом кодексе и Конституции Российской Федерации.
Чтобы избрать лидеров, провести общее собрание всех сотрудников на предприятии. Встреча может проводиться в стенах самого предприятия или вне его, это абсолютно неважно. Выберите председателя собрания, секретаря, который объявит повестку дня, займет минуты. Запишите и объявите о проведении собрания о создании независимого профсоюза, избрании комитета и принятии устава для организационной деятельности.
Введите все точки встречи в протоколе: выборы председателя, депутатов и комитета по аудиту. Председатель Республики Казахстан избирается членами созданной комиссии путем внутреннего голосования.
Чтобы написать устав, привлечь опытного юриста или заимствовать устав существующего независимого профсоюза в другой организации и перенести его в свой уставный документ с учетом специфики предприятия.
Все избирательные действия проводятся общим голосованием, помещают количество голосов в протоколы избирательного собрания, собирают подписи всех работников, участвовавших в выборах по протоколу, знакомятся с результатами главы компании.
Независимый профсоюз имеет право контролировать работу руководства компании, принимать решения об изменении внутренних правовых актов и документов, требовать увеличения заработной платы в зависимости от цен на розничные товары, вводить неполный рабочий день (статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации), участвуют в составлении графика работы (статья 103 ТК РФ). А также поднять вопрос о скорейшем переизбрании выборных должностей, если работа избранных не устраивает большинство работников на предприятии, контролирует участие работников в сверхурочной работе, участвует в координации календарных планов ,
Выбранный независимый профсоюз может приглашать работников на митинги, забастовки, обращаться в трудовую инспекцию от имени всех работников, проводить демонстрации, пикеты и использовать другие доступные методы влияния на руководство, но не ограничиваться действующим законодательством, то есть, конструктивные методы не должны быть переведены в битвы.
В соответствии со статьей 5.28-5.34 КоАП РФ работодатель, не слушающий требования независимого профсоюза, действующего от имени всех работающих сотрудников на предприятии, несет административную ответственность.
Согласно статье 5 «Закона о независимых профсоюзах» избранные лидеры не подотчетны первичной профсоюзной организации, партиям и высшему руководству, т. Е. Независимый профсоюз обязан выслушивать только мнение работников и защищать их интересы.




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Video: Вступить в ТС в условиях кризиса в России

Кыргызстан может присоединиться к Евразийскому союзу в мае.
Совет 2: Как присоединиться к союзу в 2019 году





Похожие статьи

Совет 2: Как запустить космические рейнджеры
Куда поехать с детьми в Минск
Как купить муниципальные помещения
Рыбные щуки
Как приготовить сквош
Что такое прибаутки