Закрыть ... [X]

Как вернуть награду

Тебе понадобится
  • - заявление в профсоюзную организацию;
  • - заявление в трудовую инспекцию;
  • - заявление в суд.
инструкция
Сумма вознаграждения должна быть указана в трудовом договоре и внутренних правовых актах предприятия. Денежные средства могут быть выплачены в фиксированной сумме или в процентах от заработной платы. В основномНаградараспределяется между всеми работниками предприятия, и его оплата зависит от успешной финансово-хозяйственной деятельности.
Если вы перестали платитьНаграда, обратитесь к представителю первичной или независимой профсоюзной организации с заявлением. Профсоюзная организация призвана защищать интересы работников и вносить предложения в управление предприятием от их имени.
Оплата премии может быть возвращена только в том случае, если весь персонал предприятия выполняет производственный план и прилагает значительные усилия для успеха финансово-экономического развития предприятия. Если временно нет заказов или вы работаете с убытком, менеджер не может выплачивать поощрительные типы переменной части заработной платы.
Когда вы точно знаете, что план был превышен, продукты отправляются клиенту, и вы не платитеНаградаи профсоюзные лидеры неактивны, вы можете написать коллективное заявление и обратиться в инспекцию труда или в суд.
Основываясь на проверке финансово-хозяйственной деятельности предприятия, руководитель может быть вынужден выплатить бонусы всем сотрудникам. Однако это очень сложно сделать, поскольку статья № 114 Трудового кодекса РФ позволяет руководителю самостоятельно решать, оплачиватьНаградаили нет.
Если каждый последовательно получает бонусные платежи, и вы их систематически лишаете, то для этого есть веские причины. Они могут быть лишены бонусов для систематического опоздания на работу, для позднего выезда на обед и возвращения из обеденного перерыва, для посещения комнаты для курения в не указанные часы, для прогулок. Если вы часто заходите в больничный лист, менеджер имеет право не платить вамНаграда, поскольку переменная часть зарплаты стимулирующего характера выплачивается только тем сотрудникам, которые работали весь месяц с высокими показателями без каких-либо жалоб со стороны руководства.

Похожие статьи


Что носить с женской обувью
Как удалить лишний жир из рук
Филиппины Курорты: Боракай
Как разбить личный счет
Как научить кошку ходить на поводке




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ